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当院について

院長からのメッセージ

院長(臨床研修センター長) 臨床研修プログラム責任者 山田 晃正

院長(臨床研修センター長)
臨床研修プログラム責任者

山田 晃正

最も大切なのは「コミュニケーション能力」

当センターでは、指導医(各診療科部長)に「研修医に何を求めますか?」というアンケートを採り、その結果をマッチングの採用選考に反映させています。指導医が研修医に求めているいくつかのモノの中で、毎年上位にピックアップされるのが「コミュニケーション能力」です。これは指導医がそろって臨床の場で最も必要とされるスキルだと考えている証拠に他なりません。

研修医のみなさんは、入職後、どうしても検査手技や処置などの、いわゆるテクニカルスキルを磨くことに目が行きがちです。臨床研修センターでは、テクニカル・スキルはもとより、ノンテクニカル・スキルの向上を目指して、毎月研修医ホームルームを開催して、今その時点で研修医の身の回りに起きている問題について討論を行ったり、アンガーマネージメントについて学んだりして、いわゆる医療・医学とは一見直結しないような領域の学習にも取り組んでいます。

目指すは「ひとづくりの病院」

大阪府の東大阪市は「モノづくりのまち」として広く全国に知られております。
当センターは「ひとづくりの病院」を目指し、スタッフ一同、専攻医や初期研修医の指導に取り組み、医療人である前に、社会人として一人前の「ひと」を育てていくことに注力しています。

「三つ子の魂百まで・・・」

臨床研修の2年間は、たった2年間ではありますが、今後の医師としての人生において、非常に重要な時期でもあります。
皆様のポテンシャルをもってすれば、どこで研修しても、十分医師としてのスキルは習得できると思いますが、一期一会、是非当院で一緒に過ごしませんか?
まずは、一度いらしてみて下さい。

理念・基本方針

  • Philosophy

    “「誠実な医療」を地域の人々に”

  • Basic Policy

    • 市民に信頼される、安全・安心な質の高い医療を提供します
    • 患者さんを中心とした多職種協働を実践・推進します
    • 地域の医療・保健・福祉等の機関と連携し、地域医療の充実に貢献します
    • 豊かな人間性と確実な技能をもった医療人を育成します
    • 透明性の高い、効率的な病院経営に努めます

臨床研修病院としての役割・機能

当センターは基幹型臨床研修病院として厚生労働省の指定を受け、研修医を採用しているとともに、協力型臨床研修病院として他院の研修医の受入れを行っており、協力施設と連携をとりながら医師の育成に取り組んでいます。 将来の地域医療を支える医師育成のためご理解、ご協力をお願いいたします。

協⼒型臨床研修病院

  • ⼤阪⼤学医学部附属病院
  • 奈良県⽴医科⼤学附属病院
  • 名古屋市立大学病院
  • 兵庫医科大学病院
  • 新潟大学医歯学総合病院
  • 信楽園病院との襷がけ
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